A partir del próximo mes, el salario mínimo de los estatales provinciales será de 65.000 pesos 141

El primero de mayo, en la Asamblea Legislativa, el gobernador Raúl Jalil anunció que ningún empleado de la Administración Pública Provincia cobraría menos de 65.000 pesos. Ahora la Provincia confirmó el anuncio e indicó que correrá a partir del próximo mes cuando se liquide el aumento salarial del segundo bimestre del año,.

La información fue dada a conocer durante una reunión que mantuvieron el viernes pasado la Ministra de Trabajo, Planificacion y representantes de los gremios de ATE, UPCN y ATSA. En ese encuentro, el Gobierno comunicó que la actualización para el segundo bimestre del 2022 será del 12.7%, lo que sumado a la actualización del primer bimestre, totaliza un incremento del 21.3% en los primeros cuatro meses del año.

Asimismo se les confirmó a los gremialistas que con la liquidación de mayo se garantizará un salario neto mínimo para los empleados públicos de 65.000 pesos, lo cual alcanzará a más del 20% de los mismos.

Adicionales

A fin de avanzar en la propuesta para la redistribución de los adicionales, teniendo en cuenta la gran dispersión que existe entre los mismos en las distintas áreas de la administración pública, se tuvo en cuenta que hay adicionales que no responden de manera directa a la política salarial del Poder Ejecutivo, por lo cual se propuso trabajar en adecuaciones de los mismos, con criterio de equidad.

Asimismo, en el marco del reclamo por adicionales específicos, se acordó trabajar en el análisis de cada uno en específico y se informó que se dará respuesta a los mismos a partir del mes de Julio.

Planta Permanente para 500 agentes de salud

También surgió de la reunión que ya se encuentran en proceso de firma los contratos de los 500 agentes de salud, que prestan servicios a través de la modalidad de contratos de guardias médicas.

Estructuras Orgánicas

Por último, se acordó avanzar en el ordenamiento administrativo de las estructuras orgánicas, para aprobar organigramas flexibles, reconocer y jerarquizar las responsabilidades y funciones, todo lo cual permitirá la evaluación de desempeños y productividad como asi tambien avanzar en la implementación de sistemas modernos de control de asistencia.

Participaron también de la reunión la secretaria de Recursos Humanos, Marqueza Blanco, el asesor Diego Molina y director provincial de Gestión de Recursos Humanos, Samuel Barrionuevo.