El Gobierno hizo dos propuestas nuevas a los docentes 136
Por un lado, les propusieron sumar a la actualización salarial bimestral un bono único con un tope de 10.000 pesos. La segunda alternativa es un incremento del 40,45 por ciento, dividido en 4 cuotas y una cláusula gatillo bimestral a partir de octubre.
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El Gobierno elevó dos propuestas a los gremios docentes, en el marco de la conciliación obligatoria en donde se debate el aumento de los salarios. La primera de las alternativas propone la actualización bimestral de los salarios, como se acordó con los gremios estatales, pero sumándole un bono único con un tope de 10.000 pesos. La segunda propuesta consiste en un aumento del 30,45 por ciento a pagarse en 4 cuotas y con una cláusula gatillo a partir de octubre que actualice los salarios de manera bimestral, tomando en cuenta el índice de inflación del INDEC.
De acuerdo a lo señalado por la ministra de Trabajo, Verónica Soria, la primera propuesta prevé la aplicación de una cláusula gatillo bimestral, según índices de precios al consumidor, sobre el valor del punto índice, a partir de enero de este año, y el pago por única vez con los haberes de febrero de una suma equivalente al 10 por ciento de la remuneración bruta total por cargos u horas docentes, con un tope de $10.000. Este bono se otorgaría en concepto de ayuda para materiales por inicio de ciclo.
Por su parte, la segunda alternativa elaborada por el Gobierno consiste en un incremento al valor del punto índice vigente a enero de este año, equivalente al 40,45%. Ese aumento se pagaría en 4 cuotas distribuidas la primera en marzo con una suba del 16,21%, la segunda en junio con un 8,08% de incremento, la tercera en agosto con otro 8,08% y la última en septiembre con el restante 8,08%. La propuesta incluye la aplicación de una cláusula gatillo por inflación a partir de octubre.
Los gremios deberán responder a las propuestas el próximo martes en la siguiente audiencia de conciliación. Si bien reconocieron una mejora en el ofrecimiento del Gobierno, mantienen algunas reservas y solicitan que se incluya, en la segunda propuesta, el pago de un porcentaje en diciembre, que sea un 80% del índice del mes de noviembre, para cerrar la paritaria salarial del año. En caso de variar el mismo, compensar en enero los montos que determine el INDEC ese mes.
Además, los representantes gremiales continúan solicitando la renuncia de la titular de la subsecretaria de Reconocimiento Médico, Analía Leiva, por las constantes polémicas que se generan en torno a su desempeño y las denuncias de malos tratos que realizaron docentes en reiteradas oportunidades.
