El Gobierno y ATSA acordaron una actualización bimestral salarial y cambios en adicionales del personal de salud

El Gobierno provincial y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) alcanzaron un acuerdo en el marco de la mesa de diálogo desarrollada en el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, con el objetivo de actualizar las condiciones laborales del personal del sistema público de salud y establecer un esquema de recomposición sostenida para el sector.

La negociación se dio en un contexto de reclamos de trabajadores sanitarios por mejoras salariales y laborales. Como punto central del entendimiento, se dispuso la implementación de un mecanismo de actualización bimestral del punto índice de la carrera sanitaria, que tomará como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Según lo informado oficialmente, el esquema apunta a que los ingresos del sector acompañen la dinámica inflacionaria de manera regular y previsible durante el año, con el fin de evitar desfasajes prolongados.

Desde el Ejecutivo provincial indicaron que el acuerdo se enmarca en la política de diálogo con los trabajadores del sistema sanitario y en la necesidad de garantizar el funcionamiento del sistema público en un contexto económico complejo, reconociendo la labor del personal que presta servicios en hospitales y centros de salud de toda la provincia.

Del encuentro participaron representantes del Ministerio de Trabajo, del Ministerio de Salud, del Ministerio de Hacienda y Obra Pública y del Ministerio de Gobierno, Seguridad y Justicia, junto a autoridades y delegados gremiales de Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Catamarca.

Durante la reunión también se analizaron planteos vinculados a adicionales específicos del personal sanitario y a mecanismos que permitan acompañar la evolución de los precios. Tras el intercambio, las partes acordaron introducir modificaciones en los adicionales relacionados con la responsabilidad asistencial dentro de los establecimientos de salud.

Además, el entendimiento contempla la creación de reconocimientos específicos para el personal de enfermería que cumple tareas en circuitos cerrados y en turnos nocturnos, en función de las particularidades y exigencias que implican esas funciones dentro del sistema sanitario público.