Los gremios pidieron que la actualización salarial pase de bimestral a mensual 186
El Gobierno recibió los representantes de ATE, UPCN y ATSA, quienes solicitaron que, teniendo en cuenta la inflación de julio, la actualización se haga en agosto y no haya que esperar dos meses. Por otra parte, el Ejecutivo les anunció el blanqueo de un incremento no remunerativo otorgado en 2016.
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La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, mantuvo una reunión con los gremios ATE, UPCN y ATSA para dialogar sobre diferentes puntos que vienen solicitando, entre los que se destaca una modificación de la cláusula de actualización bimestral de los salarios, teniendo en cuenta los altos número inflacionarios.
Actualmente, la Administración Pública Provincial cuenta con un esquema de incremento salarial bimestral calculado a partir del índice de precios de consumidor publicado por INDEC. Si bien desde el Gobierno señalan que en el primer semestre del año el incremento salarial fue del 31,7%, “conservando así el poder de compra de los empleados”, las entidades gremiales sostienen que al ser tan alta la inflación, la espera de dos meses termina afectando el poder adquisitivo de los trabajadores.
Sosteniendo la postura del Gobierno, la ministra Verónica Soria destacó que "Catamarca es la única provincia con un esquema de actualización salarial bimestral por inflación, y mantenemos un diálogo y reuniones de trabajo de manera constante con las entidades gremiales”.
Sobre el encuentro con los gremialistas comentó que “en la reunión de hoy los gremios plantearon tres puntos principales: Por un lado, la revisión en el esquema de la actualización bimestral; la mejora de los salarios de los empleados municipales; y mejoras sobre adicionales de algunos sectores de la administración provincial”. Y agregó: “recibimos las propuestas que analizaremos con los equipos técnicos y la semana que viene los convocamos nuevamente para avanzar en el diálogo”.
Por último, la ministra Soria destacó la decisión del gobernador Raúl Jalil de convertir en remunerativo el adicional del 30% otorgado en el año 2016, lo cual significa una mejora para más de 16.000 y que se aplicará a partir del primero de septiembre.
Sobre este último punto, la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche mostró su conformidad y dijo que se trata de “una muy buena noticia para nosotros este blanqueo que es una suma muy importante dentro denuestros sueldo, así que fue muy bien recibido.”
Sin embargo, UPCN también insistió con que a partir de agosto las actualizaciones salariales de acuerdo a los índices del INDEC se realicen de manera mensual y sumó el pedido de que se modifique el acuerdo de comienzo de año con respecto al sueldo que se toma como base de cálculo para las actualizaciones porcentuales que se toman de los índices de inflación.
Entre otras solicitudes, también se encuentra el de la recategorización de aquellos trabajadores que registran una permanencia de 5 años desde el inicio de sus actividades.
La continuidad de reuniones con el sector sindical será el próximo jueves, cuando se reúna con los gremios que conforman la Intersindical Docente.
