Zijin-Liex reincorporará a algunos de los trabajadores despedidos
La minera china asumió el compromiso en la conciliación obligatoria en la que también acordó con el gramio AOMA la modificación del horario laboral, respetando la legislación vigente. Además, acordaron que en un plazo no mayor a 90 días, se regularizará el cumplimiento del sistema roster 1x1.
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En el marco de la conciliación obligatoria en el conflicto entre la empresa minera Zijin-Liex y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) seccional Catamarca por el despido de trabajadores, las partes alcanzaron un acuerdo para la reincorporación de 4 trabajadores a partir del mes de febrero de 2024.
A principios de este año, la empresa quedó en boca de la opinión pública luego de que concretara 9 despidos y se multiplicaran denuncias por malos tratos e violaciones de derechos laborales de los trabajadores. De acuerdo a la información que trascendió, los 5 trabajadores restantes no serán reincorporado, ya que 4 estaban en período de prueba y el restante fue un despido justificado.
Durante las negociaciones entre el gremio y la empresa, supervisadas por las autoridades del Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, también se logró un consenso sobre el horario laboral. Se convino que la empresa adaptará la jornada de todo el proyecto a lo que establece la normativa vigente para la actividad minera.
Además, ambas partes se comprometieron a organizar reuniones mensuales con la presencia del gremio para analizar la situación de los trabajadores y el sistema de compensaciones y premios.
El tercer punto de discusión fue la aplicación del roster minero. Acordaron que en un plazo no mayor a 90 días (hasta el 30 de abril de 2024), se regularizará el cumplimiento del sistema roster 1x1 conforme a lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la actividad minera.
Finalmente, en el diálogo de conciliación, ambas partes se comprometieron a elevar para homologación el proyecto de Convenio Empresa en un plazo máximo de 90 días.
Gustavo Molina, secretario general de AOMA (seccional Catamarca) destacó el trabajo conjunto realizado para lograr la restitución de los trabajadores despedidos. Además, subrayó la importancia de abrir el diálogo con la empresa para trabajar en un nuevo régimen y metodología laboral principalmente para seguir generando fuentes de trabajo
